2026年10月16日，我院护理部组织开展全院护士长专题培训。本次培训围绕预见性安全文化构建、情绪管理与临床管理实践、护理文书质量管理开展授课，全面提升全院护士长安全管理、团队管理综合能力及文件书写质控能力。

万兴丽老师围绕“远航计划”，讲解预见性护理安全文化体系，提出由被动处置不良事件转向主动预判风险，介绍复盘定向、监控过程、应急优化、前瞻设防的底层闭环工作模式，引导护士长立足专科识别高频风险，鼓励全员争当安全哨兵，把风险管控关口前移。

黄晓鸣老师结合临床实战，分享ABCDE情绪管理法，依托三重脑理论，解析诱发事件、认知信念、行为结果、辩驳修正、重塑心态的完整逻辑。结合任务推行、督导检查、不良事件根因分析等真实场景，分享科室多项落地改进举措，包括优化口服药查对流程、拍摄标准化操作教学视频、完善自杀自伤患儿防控预案等。同时提醒护士长们关注自身与护士群体心理健康，引用古语“为将之道，当先治心”，倡导以理性认知化解管理压力。

苏绍玉老师讲解护理文件书写风险管理，明确护理文书书写、时效记录、三级质量控制要求，强调护理文书具备法律效力，需严格落实客观、真实、及时、完整的书写原则，压实护士长、科护士长、护理部三级质控职责，保障病历书写质量。

护理部将持续推进科学管理工具落地，夯实护理安全根基，提升全院护理管理水平。