12月24日，医院第二批干部任前集体谈话会在锦江院区后勤综合楼二楼多功能厅举行。党委书记黄勇、党委副书记兼纪委书记陈大鹏对新任职干部提出工作要求，全体在家院领导、近期新任职的120余名干部和相关职能部门参加会议。

陈大鹏指出，本次谈话对象主要为护理干部，护理工作是医院事业发展的重要组成部分，医院始终高度重视护理队伍建设和护理服务能力提升，希望大家在新的岗位上开好头、起好步，时刻紧绷廉洁自律这根弦。一是要迅速转变角色。要尽快进入状态，自觉接受监督，结合管理服务对象特点提升沟通效率。二是要持续加强学习。要尽快熟悉岗位职责和业务流程，及时掌握最新政策法规，不断提升专业素养和风险防控能力。三是要始终谨言慎行。要严格遵守纪律规矩修身齐家，网络不是法外之地，切实用一言一行维护保障医院运行发展。

黄勇代表医院党政班子对新任职干部表示祝贺并强调，开展集体谈话，是加强干部教育管理的制度安排，也是扣好廉洁从业“第一粒扣子”的具体举措。各位干部肩负着医院高质量发展的重大职责使命。一是要强化身份意识。当干部意味着承担更多的责任和压力，要冲锋在前，吃苦在前，践行宗旨。二是要切实履职尽责。要深化岗位认识，系统思考岗位职责的内涵，把握历史机遇，推动科室医教研协同发展；要不断学习提升管理认知，自觉加强专业化水平，管理就是服务，要带动团队迅速成长；要加强有效沟通能力，对各项工作安排要做到理解、传达、执行，善于倾听不同意见；要具备系统思考和组织实施能力，深入调查研究后再做决策，避免碎片化管理；要秉持公益初心，坚持公平正义原则，不断强化团队凝聚力。三是要坚决守住底线。要深刻认识到作为“关键少数”意味着更高要求，筑牢思想防线，恪守职业道德，严格遵规守纪，时刻心存敬畏。