为做好学校新学期工作布置会上师资队伍建设的重点工作，了解青年教师在各个发展阶段的迫切需求，分析制约青年教师成长的堵点、难点。结合四川大学相关工作安排，医院青年教师培养发展大调研专题座谈会于2023年11月8日下午在锦江院区后勤综合楼召开，学校人事处领导受邀参会。我院分管人事人才副院长、教授委员会代表、学科带头人、教研室主任、相关职能部门负责人及青年教师代表等共计25人参加座谈。会议由张伶俐副院长主持。

学校调研专班成员、人事处人才工作办公室刘丸源副主任首先介绍了调研目的。她指出，高水平师资队伍建设的重点发力点就是青年教师培养和发展，因此青年教师群体是我们的“未来工程”。做好青年教师培养发展调研分析是促进青年教师全方位快速成长的重要举措，希望青年群体以赋能为导向，加快速度全方位成长。

随后，人力资源部刘葭部长介绍我院青年人才培养体系、青年人才的成长规律、阶段目标、评价标准等情况。青年教师代表们结合实际情况分别就自身科研计划、学生带教情况、项目申报、发表论文情况进行汇报。座谈交流环节，青年教师畅谈当前发展成长过程中存在的问题和困惑，并提出了对学校各职能部门相关政策以及师资队伍建设方面的意见和建议。

此次专题调研座谈会取得圆满成功，为医院探索构建“纵横交错全覆盖”的青年教师培养发展体系奠定了坚实基础，为进一步优化完善青年教师培养保障提供了实证依据，为促进青年教师全方位快速发展创造了有利条件。