人才是发展的第一资源，医院经济管理队伍是医院经济管理工作的重要支撑和基础保障，刘瀚旻院长和王素霞书记均对如何加强我院经济管理队伍建设提出了相应的要求。站在“十四五”规划开局的新起点，王春举总会计师立足高远，统筹谋划，根据国家卫健委《卫生健康经济管理队伍建设方案（2021-2025年）》，精心规划我院经济管理队伍建设蓝图。2020年12月21日，医院组织召开“十四五”经济管理队伍建设启动会，王春举总会计师做“凝心聚力，全力打造经济管理队伍培养的华西二院范本”专题发言，他将我院经济管理队伍建设目标精炼地总结为“打造一支队伍”、“领会两个原则”、“树立三个观念”、“得到四个提升”、“培养五种素质”、“实现六个突破”，部署了我院经济管理队伍建设的实施路径。要求医院各经济管理部门主任根据会议精神，结合医院战略规划、科室定位和发展目标，为每一位员工量身定制个性化的培养方案，力争打造一支团结奋进、超越自我、追求卓越的高素质专业化经济管理团队，助航医院高质量发展。

我院一直以来高度重视人才培养工作，多措并举提升人才培养质量。2020年重磅推出全生命周期职业生涯规划品牌—“筑浪”项目，构建全方位的胜任力培养体系。在医院整体人才培养规划下，经济管理队伍建设坚持理论和实践并重，“走出去”和“引进来”相结合，通过课题研究、继续教育、岗位轮换、业务研讨、授课培训等方式，加强内外部业务交流，提升经济管理队伍整体素质。总体来看，我院经济管理队伍呈高学历、专业化、年轻化的特点，入选全国大中型企事业单位总会计师培养高端人才1人，国家卫健委经济管理领军人才3人，国家卫健委经济管理后备领军人才5人，选派4人参加国家卫健委财务人员交流学习。科研成果数量和质量实现快速增长，主持承担国家级、省级等课题十余项。各经济管理部门开拓进取、务实创新、屡创佳绩，连续三年获得部门决算评比一等奖，连续两年获得部门预算、资产管理一等奖，2019年首获财务年报考评第4名的历史佳绩，荣获全国三级公立医院绩效考核专科第1名、最佳绩效实践奖、医疗保险管理工作先进单位等。

激情成就梦想，奋斗创造辉煌。近年来，我院不断锻造和提升以疑难危急重症为方向的妇幼医学学科，发掘和精进以技术和品牌有效输出为主题的妇幼健康产业，打造基于全生命周期的精细化管理，实现医、教、研、管多点绽放，全面开花。医院的跨越式发展为经济管理队伍提供了“大有所为”的平台，作为医院的经济管理人员，应牢记使命责任，增强本领，提高站位，适应新形势新要求，为医院的持续、快速、健康发展保驾护航。