华西第二医院
2012年3月30日上午我院召开了第一次关心下一代工作委员会（以下简称：“关工委”）会议。这是继我院新班子上任以来正式设立“离退休办公室”后，又设立的一个关心下一代的工作委员会。
参加会议的有医院领导、离、退休的老教授、老领导，两办、工会、团委、组织部、教务部、科技部等部门的主任。
会议由王素霞书记主持，关工委常务副主任孙新生同志向会议提出了2012年关工委工作计划要点供参会同志讨论，同时提出了我院关工委的工作职责和工作制度。
关工委常务副主任孙新生同志，提出我院关工委2012年工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，以关心、教育、培养下一代为主要任务，全面推进素质教育，帮助学生和青年教职工树立坚定的理想、信念和正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，在学校关工委的指导和医院党委行政的领导和支持下，主要开展以下几方面工作：
一、学习先进模范人物的先进事迹，以榜样的作用激励大家。
1、组织两场报告会，邀请我院两位荣获全国荣誉称号的老师作报告。
（1）五四青年节前后，邀请被评为全国人民和四川省人民最喜爱的健康卫士、成都好人的我院青年医师周晨燕作报告。
（2）教师节邀请被授予全国卫生系统职业道德建设标兵荣誉称号的李尚为教授作报告。
2、组织收看中央电视台播放的2011年感动中国人物的电视片。
二、配合工会、护理部、医院团委共同做好青年学生、共青团员以及青年教职工的思想政治教育，协助加强师德建设，利用有关节日，纪念日等开展形式多样的主题活动。
三、配合医院党委有关部门，开展党的基本路线、基本理论、基本知识的教育，给申请入党的积极分子上党课、谈心等，把更多的优秀青年吸收到党内来。
四、配合医院有关部门，积极参与教育教学改革，教学督导，以及对青年干部、教师的培养工作，发挥传、帮、带的作用。
五、协助医院有关部门关心、关怀青年教职工、学生的个人生活。尽可能的提供必要条件丰富他们的业余文化生活。
在关工委的制度建设上，孙新生同志提出了建立与工作相关的6个制度：《学习制度》、《工作例会制度》、《检查汇报制度》、《活动登记制度》、《工作简报制度》、《总结表彰制度》。
会议的讨论在热烈的气氛中进行。老教授代表姚裕家提出了临床教育督导的意见；团委书记提出来关心青年的业余文化生活，提高青年教职员工的归属感；王海英主任提出在宣传报道上多注意有针对性的宣传青年教职工；组织部长刘元杰提出提高青年党员的理论修养的意见。
最后,王素霞书记在总结中讲到，我们不仅要有好的计划、好的制度更要有好的落实，切实把医院党政领导对青年人的关怀落实到具体的工作中，让我们年轻的教职工能很好的全面发展，良好地传承华西医学精神，把他们培养成我院未来发展的优秀接班人。（供稿王晋益，摄影彭丽娟）
