2020年12月24日和12月31日，新生儿科锦江10楼NICU分别举行了2018级和2019级新护士核心胜任力培训体系的二阶段（体格检查+专科操作培训）和一阶段（症状评估+专科操作培训）培训

结业典礼，以祝贺9场症状评估培训、9场体格检查培训和18场专科操作技能培训顺利结束。

结业典礼在2018级和2019级新护士各自最后一场专科操作技能培训结束后进行。2018级和2019级护士们各自制作的集积了各场培训精彩瞬间的纪念视频，带着大家又回顾了今年在疫情之下科室仍然坚持走过的长达10个月的培训经历，点点滴滴历历在目。随后，胡艳玲护士长、万兴丽副护士长、护士长助理程红和吴耀华为培训中表现优异的新护士和指导老师颁发了奖项，包括“体格检查最佳演示奖”、“症状评估学以致用奖”、“培训最佳CP奖”、“最佳导师奖”、“全勤金奖”、“出题小能手”、“KWL好问题奖”和“KWL豁然开朗奖”等，颁奖典礼将现场气氛掀到高潮！颁奖结束后，所有新护士均收到了科室颁发的培训结业证书，代表本阶段核心胜任力培训顺利完成！

结业典礼的最后，胡艳玲护士长和万兴丽副护士长充分肯定了所有新护士在这一年培训中的辛苦付出，也肯定了各位年轻护士接受培训后在病情评估能力和专科操作能力方面的提升，鼓舞他们在临床护理工作中充分运用这些能力，早期识别新生儿细微的病情变化，提供及时、精准、优质的护理，为保证患儿安全当好“前哨兵”！

新生儿科护士岗位核心胜任力培训体系是新生儿科护理教学品牌之一，旨在提高新护士核心胜任力。培训体系一共4个阶段，分4年完成，包含了“症状评估培训”、“体格检查培训”、“专科操作培训”、“有效沟通”、“专科疾病护理”和“以病人为中心的整体护理”等重要的系列培训课程，逐步建立和扎实新护士的评估能力、操作能力、评判性思维能力和沟通能力等核心能力，促使新护士早日成长为能力卓越的新生儿专业护士！