2024年10月11日-16日，后勤管理部医疗运行保障办公室在人南及锦江院区组织700名员工分批次召开了别开生面的员工大会。

本次会议由运行保障办公室负责人李琴老师主持，大会伊始，李琴老师首先向全体员工详细介绍了部门的组织架构，大家对部门的层级结构、职责分工、保洁、运送、科室内勤管理模式及人员情况有了更加直观和深入的了解。紧接着，李琴老师深入阐述了医院的管理要求。她强调，目前我院上下都在倡导节能降耗、节约人力成本支出，我们必须严格遵守医院的各项规章制度，将个人与医院的发展捆绑在一起，确保每一项工作都达到标准化、规范化的要求。

最后向员工阐明了医疗运行保障办公室的管理要求及发展方向。一是要响应医院的管理要求，严格控制人力成本。二是加强培训，做好服务，体现我们团队的价值。她强调，我们不仅要加强基本理论、基本操作的培训，也要加强服务礼仪、服务态度、服务意识的培训，还要加强安全生产的培训，控制风险。三是要保障员工的合理待遇，维护员工的利益。当好员工的“娘家人”，维护员工的尊严以及权益；当好员工的健康顾问，维护员工的身心健康，做好平时的血压、血糖监测。四是与医院同甘共苦，荣辱与共。

此次全体员工大会的召开，不仅是一次简单的集结和动员，更是一次战略部署和心灵碰撞的盛会。相信在全体员工的共同努力下，后勤管理部一定能够迎来更加辉煌的明天！