护理退休老师重返医院,为优质护理贡献力量

201181早上,有一批特殊人群走上了医院门诊咨询的岗位,她们就是我们医院已经退休了的护士老师。这次重返医院,老师们是带着梦想来的,就是为优质护理服务的开展贡献自己的一份力量。

自去年优质护理服务开展以来,人力资源不足一直是困惑医院的一大难题。为此,医院领导及护理部想尽了各种办法,如绑定医嘱以节省出记账员、取消总务护士取药制等。此次返聘退休老师进行门诊咨询,是医院用于缓解护理人力资源不足的又一大举措。

此次返聘,多数退休老师都表示大力支持。一得到消息,就有多个老师打来电话进行咨询,踊跃报名,显示出了老师们热爱医院、无私奉献的精神。特别是陈德莲老师,其他医院先后三次邀请她去上班,都被婉言拒绝,而这次一听说我们医院有需要,马上就报名参加了,这充分表明了退休老师对我们医院的深厚感情。

相对于年轻护士而言,退休老师们有着不可替代的优点,她们具有丰富的工作经验和生活阅历,易于取得患者及家属的信任感,作为咨询护士,她们起到了真正的咨询导医作用。另外,当遇有疑难问题或纠纷时,她们具有较强的解决问题能力,可以协助解决部分纠纷。

此次只是第一批退休老师的到来,目前还有人在陆续报名,今后我们将继续返聘,充分利用好这份难得的人力资源,在她们的协助下深入推进优质护理服务。