为全面、客观、公正、准确地考核评价科室（部门）领导集体和领导人员，进一步加强对科室（部门）领导集体和领导人员的管理与监督、激励与约束，医院党委于去年首次拟定并下发了《四川大学华西第二医院科室（部门）领导集体和领导人员考核评价实施办法（试行）》，并于去年底对临床医技科室25个领导集体和92名领导人员开展了述职测评。

   2016年3月24日下午，医院党群行政职能部门领导集体（领导个人）述职测评会在医院西部妇幼医学研究院二楼会议室召开，全院在院领导、院长助理、中层干部、党群职能部门负责人等参加了此次会议，会议由党委王素霞书记主持。会上22个部门和30名领导人员分别从思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政四个方面（个人从“德、能、勤、绩、廉”五个方面）进行了述职汇报，分别展示了各自的工作亮点。王素霞书记对全体中层干部过去一年为医院发展建设作出的贡献给予充分肯定和赞赏。与会人员根据述职情况和领导人员平时的实绩表现进行了测评，至此完成了全院128名中层干部的述职测评。

   测评结束后，张林院长对首次开展中层干部述职测评给予了充分的肯定，并表示测评结果将作为加强医院科室（部门）领导集体建设和领导人员培养、使用、奖惩的重要依据，并对如何优化述职测评方式提出了建议。

通过述职测评，给全院中层干部提供了一个展示部门和个人成就的平台，增强了领导集体和员工之间、部门之间，临床与党群行政之间的相互了解，同时也给全院中层干部带来了一定的压力，对全院中层干部管理能力和医院管理水平的提升发挥了积极作用。（供稿：李永莲、李悦）