为进一步压实责任、传导压力、增强动力，深入推进医院全面从严治党向纵深发展，自2023年7月至9月，医院纪委组织开展党风廉政及行风建设“一岗双责”责任集体约谈，实现责任约谈全覆盖。

本次责任约谈实行分层约谈。一是党委黄勇书记对院领导班子成员开展集体责任约谈，黄勇书记从党风廉政及行风建设的形势、任务和要求三个方面进行约谈，要求班子成员切实抓好对分管和联系科室（部门）党风廉政及行风工作的领导、检查、督促；对分管和联系科室（部门）党员干部职工进行从严教育管理监督；做到党风廉政与行风工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；定期听取分管和联系科室（部门）落实全面从严治党工作情况汇报；发现分管和联系科室（部门)主要负责人在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒谈话，发现责任落实不到位的要及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任；要求党员领导干部要认真落实好党建工作责任制，带头以普通党员身份参加所在和联系党支部的组织生活，并讲授党课不少于1次。二是医院领导班子成员对全院分管（或联系）的79个科室（部门）负责人及所属党支部书记进行责任约谈，参加约谈的还有科室（部门）管理小组成员，临床医技科室还有医疗组长。院领导结合当前医疗卫生系统党风廉政的形势和当前医院全面从严治党存在的不足，就认真落实党风廉政及行风建设责任提出以下要求：要坚持政治要求从严，紧跟当前形势，适应全面从严治党的新常态；要强化组织领导，抓好统筹谋划；要严格制度执行，加强督促检查；要经常性开展纪律教育；要持续加强风险防控；要扎实开展好医疗腐败集中专项整治；要严格考核评价，严肃责任追究；要率先垂范，做廉洁自律的好干部。

医院纪委把责任约谈作为助推党风廉政建设责任制工作的抓手之一。通过组织开展集体责任约谈，进一步压坚压实各级领导干部的党风廉政及行风建设责任，推动各项工作任务落细落实，为医院高质量发展提供政治保障。