团队精神是医院文化的重要组成部分。一个优秀的团队是要既注重充分挥洒个性，又强调相互协调，这样才能充分发挥集体的潜能，保证团队的高效运转，达到组织共同目标。护理部一直重视护理队伍的团队精神建设，从2007年提出“团队精神”拓展培训以来，已连续4年对近300名护理人员进行了拓展培训，促进了护理团队各成员之间的相互了解与交流，培训收到良好效果。

2011年4月12、13日，在吴育萍老师的主要负责下，护理部再次组织开展了2010年新进员工近70人的拓展培训。培训分两日进行，护理部王玉琼主任、教务部黄莉君主任参加了本次活动。培训主要围绕团队建设的主题，开展了“团队建设”讲座、“快速团队组建”、“情景模拟”、“拓展游戏”及“有奖知识问答”等系列活动。

在“快速团队组建”环节，每个团队快速选定自己的队长、秘书，并在队长的组织安排和秘书的协助下，充分挖掘团队成员潜能，建立自己的队名、队歌、队旗和团队口号，并赋予丰富的涵义。“情景模拟”的主题均为真实的临床工作情景，队员们通过角色分工，集思广益、挥洒个性，将情景模拟表演得惟妙惟肖，不仅在轻松愉快的氛围中解决了临床实际问题，又深化了主题内涵，给人启迪。

整个培训过程，团队成员积极踊跃，气氛轻松融洽。她们在新鲜、刺激的活动中更加深刻地认识到了团队合作的重要性，体会到了“1+1＞2”的真正含义，也体会到了团队合作成功带给自己的巨大成就感与价值感。

最后，护理部王玉琼主任为新员工介绍了自己的亲身经历。她的经历让大家更进一步认识到医务人员对于病人的重要性，更触动了大家要用真心去对待每一位病人。王主任还鼓励大家今后在这个护理团队中要积极发挥各自的潜能，并保持团队合作，为护理队伍不断增加凝聚力，共同创建和谐、上进的护理团队文化。