华西第二医院
2011年4月25日下午4点在医院西部医学研究院二楼会议室举行全院新任中层干部上岗及廉政集体谈话大会，医院党委王素霞书记代表医院党政领导班子宣布临床科室及业务部门干部的任命。
本次医院中层干部换届调整历经一个多月，通过深入调研、公开亮岗、个人申报、民主推荐、个人述聘的方式进行。全院副高以上干部及老教师参加述聘测评大会，认真听取每位申报者的述聘报告，医院党政领导班子根据述聘测评的具体情况，结合深入的调查研究和充分听取意见的基础上，经过集体讨论，产生了新一届中层干部人选，顺利完成了医院中层干部调整工作。
母得志院长在讲话中，对干部提出以下要求：每位干部要勤政廉洁，大胆工作，一定要做到民主管理科室，“三重一大”一定要民主讨论，集体决策，这是保护我们的广大干部。同时，要团结好科室全体员工，让每位员工心往一处想，劲往一处使；要将学科发展与医院发展结合起来，进一步加强人才队伍建设。当前，医院最重要的是做好临床重点专科建设和儿科消化、新生儿及临床护理重点专科的申报工作。
在干部管理方面，医院党委、组织部、两办将定期到各科室去听取意见，检查各位干部管理工作是否到位。同时，每年“双代会代表”将对每位干部进行测评。俗语说“上梁不正，下梁歪，中梁不稳，垮得快”。因此，医院领导班子和中层干部是医院稳定发展的关键。
母院长还通报了卫生部关于开展“小金库”检查，“物价”检查以及“三好一满意”活动的精神，并作了宣传动员，要求各位干部按照卫生部要求首先自查自纠，于5月5日前将自查报告上交医院规划财务部。 “三好一满意”即“服务好、质量好、医德好，群众满意”，医院基层党支部、宣传统战部做好医德宣传工作，临床各科室只有将“三好”做好了，才能做到“满意”。
之后，医院党委副书记王红静教授对全体中层干部进行了集体廉政谈话。王红静副书记要求医院干部要加强自身学习，遵守政策法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，从政治上、思想上、行为上同党中央保持高度一致，自觉践行“三个代表”，不阳奉阴违、自行其是；要廉洁自律，自觉践行《廉政准则》和卫生部廉洁行医“八不准”。 只有保持自身的廉洁，才能无私无畏，才能带出科室好的作风。要认真贯彻落实党风廉政建设和行风建设责任制，始终坚持“谁主管，谁负责”和管行业必须管行风的原则，认真履行“一岗双责”， 既要抓好业务工作，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和行风工作，积极开展开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”活动，切实抓好医务人员医德考评制度的落实。王红静副书记要求大家时刻记住学校纪委对干部们的勉励，那就是“廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。”
最后，医院党委王素霞书记对医院中层干部提出要求。第一加强学习，用理论武装头脑，团结科室每位同志，科室管理公开、透明，加强民主作风，党支部书记要发挥好作用，参与科室管理，民主监督；每年对干部进行考评，试用期为一年的干部，明年要进行述评，干部要能上能下，每位干部要有责任感，使命感，提高能力和水平。第二 团结所有员工，关心他们，科室主任做好团结工作，这一点科室主任为第一责任人，并要获得群众的认同。她强调医院未来的发展要靠全院中层干部的共同努力完成，各位干部一定要勤政爱岗，努力工作，为医院未来发展做出应有的贡献。
会上，全体中层干部向医院签订《廉政承诺书》；各行政职能部门主任、各业务科室主任（含大、小科主任）、党支部书记向医院签订《党风廉政行风建设责任书》。
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