员工的健康与安全问题是管理的重点工作，后勤管理部医疗运行保障办公室以“快快乐乐上班，平平安安回家”为宗旨，以“爱医院、爱患者、爱同事、爱工作、爱家人”的五爱精神为文化，将文化融入工作中，对650余名劳务派遣员工从防暑降温、上下班安全出行以及身体健康状况的日常监测各方面来保障员工的健康与安全。

针对夏季炎热酷暑,多发雷雨、大风等极端天气，组织员工分批次对制定的《员工高温中暑应急预案》、《员工上下班出行安全应急预案》进行再次培训，使员工掌握中暑时的应急处理，以及遇到雷电、雨天时的上下班安全出行。同时，为防范员工中暑，在调度中心设立多喝水的温馨提示，每天为员工泡好降暑茶，以便员工在忙碌的工作之余能喝上一杯爱心满满、清热解渴的降暑茶。

同时，医疗运行保障办公室管理人员主要由临床护理、院感专家组成，拥有相关医学知识和背景，针对有高血压、糖尿病等基础疾病的员工，在日常培训中为其讲解该病病发的严重后果，提醒其做好日常监测，按时吃药等，引起员工对自我健康管理的重视度，在巡查时，主管随机为员工测量血压、心率等，做好日常的健康监测工作，防范突发的健康事故。同时，对员工的健康监测不仅包括身体健康监测，也包括心理健康监测。目前医疗运行保障办公室管理人员中有2人经过专业培训拥有国家二级心理咨询师证书，在日常工作中，通过观察法、晤谈法以及调查法等方法对员工的心理健康进行大致的了解与评估，对心理健康可能出现问题的员工，通过日常的自然交流进行心理疏导。

关爱员工，暖心聚力，时刻把员工的安危冷暖放在心上，了解劳务派遣员工的需求，当好“娘家人”、做实“暖心事”，不断增强员工的获得感、幸福感和归属感。