2021年11月16日下午，放射科在锦江院区远程诊断室开展第二季度绩效考核评分汇总工作，科务会全体成员及科室医疗和教学秘书参会。医务部伍金林部长、教务部刘洪倩部长和童煜副部长、运营管理部运营助理张露同志等一同参与现场督导。

首先，放射科宁刚主任介绍了放射科医技人员个人能力、岗位履职评价机制，主要围绕成立亚专业学组、督导制度评价机制、影像检查及诊断质量控制评价标准及督导细则，以及一年来的个人能力及岗位履职评价季度考核情况。

随后，教学秘书谢林均医师反馈了教学评价体系的师生互评结果，将调整影像规培基地授课内容，体现分层递进培养，同时定期抽查学生轮转手册和导师手册。医疗秘书贾凤林医师汇报了第二季度不良事件上报情况、投诉、表扬信、技术组拍片质控评分结果和医生组诊断质控评分结果。督导专家组根据放射科每一位医技人员医疗、教学、科研、参与科室管理及医德医风等表现及技师的图像质量、医师的诊断报告质量控制得分情况，集体讨论了科室每一位医技人员本年度第三季度的绩效考评加减分项目。医务部伍金林主任充分肯定了科室的绩效个人能力及岗位履职评价考核工作，同时对科室提出了更高的要求，要求科室采取措施，提高大型设备检查的阳性率，同时应进一步加强应急抢救培训的有序性与有效性。教务部刘洪倩部长对放射科运用绩效手段提升规培基地管理水平表示赞赏，同时要求放射科在教学排课上要注重分层递进，并组织做好规培化培训基地的年度考核工作等。

科室将持续优化并调整个人能力及岗位履职评价考核表，优化岗位履职评价机制，激励员工工作积极性与主动性，持续提升医疗服务意识和服务态度。