2021年7月23至25日，为了传承科室文化内涵，培养服务意识及团队意识，使新进员工尽快融入医院和科室文化氛围，放射科全体医技护人员、研究生及规培学员共计100余人，开展了放射科2021年度暑期培训活动。

首先，放射科党支部书记、科主任宁刚教授以《坚定文化自信，建设科室文化，实现“十四五”学科建设目标》为题作专题讲座，回顾了科室人员及设备发展历程，重点介绍了医院及文化精神、学科建设和人才培养现状、个人能力及绩效评价机制以及“十四五”学科建设方案思路等。宁刚主任要求全体员工要坚持文化自信并践行文化自觉，在“十四五”期间不断弘扬医院文化精髓，加强科室文化建设和学科平台建设，打造出全新的开拓型、研究型、有文化、有灵魂的妇儿影像团队。

随后，郭应坤副主任开展了题为《放射科教学规划及管理思考》的专题讲座，主要内容包括放射科教学规划及管理，重点讲解了放射科规范化培训细则、学生的日常管理、考核制度和导师职责等方面内容，强调要通过完善管理制度以持续加强规范化培训学员专业知识和技能培训。

曲海波副主任主讲题目为《强化核心制度、护航医疗质量及医疗安全》的讲座，带领全科人员再次学习“患者十大安全目标”和“十八项核心制度”，梳理了科室存在的安全隐患和相关应急预案，并强调医务人员充分认识自身的岗位职责并保持医技护之间以及医患之间有效沟通的重要性。随后医疗秘书贾凤林对本月医疗质量工作进行汇报，公布了科室新制订的《影像诊断质控评价细则》。

7月25日早上，放射科党支部副书记、纪检委员李开明以《加强行风建设，全心全意为病患服务》为题为全科同志上了行风教育课，详细讲解了“九不准”、医德医风及行风建设相关内容，强调科室医务人员要恪守全心全意为病人服务的宗旨，站在病人的角度考虑问题，将服务落实到每一个人每一个环节，全面提高患者满意度。

王韵副护士长进行了《放射科院感防控及急救培训》专题讲解，围绕医院感染预防实施要点、七步洗手法、职业防护、医疗垃圾分类及对比剂不良反应急救等方面的内容进行了详细介绍。青年护士张慧现场进行了心肺复苏技能的教学演示，并指导了新进的影像诊断规范化培训学员逐一完成了徒手心肺复苏技术的演练。

按照科务公开原则，宁刚主任提请全科医务人员集体讨论了科室医技团队建设方案和新学年绩效分配原则（讨论稿），本次暑期活动特别邀请了医院运营管理部冉奕璐老师为科室全体人员宣讲了放射科绩效改革方案。

通过本次暑期活动，让科室新进员工充分感受到医院和科室的文化氛围，进一步提升科室凝聚力，夯实学科建设和人才规划发展平台，通过教育活动不断增强文化自觉，坚定文化自信，努力将放射科全体医技护理人员培养成一个有文化、有服务意识的先进团队。