2016年7月16日至17日，四川大学华西第二医院放射科全体医技护理人员、规培住院医师及研究生共同参与的暑期培训会议顺利召开。

首先，宁刚主任做了《放射科科室文化与“十三五”规划》的主题发言。宁刚主任强调了科室文化建设的重要性以及为打造放射科成为西部领先，全国一流的发展方向定调。在“十三五”期间，放射科继续弘扬“放眼世界、博涉攻研、和谐共振、影像人生”的科室文化理念，以及“智慧、包容、感恩、奋进”的科室文化精神，通过更新设备、引进人才及加强管理，加强亚专业团队发展，全面提升综合实力。力争在未来五年内立足西部，面向世界；以在妇女儿童影像医学领域成为西部领先，国内一流，建成区域性妇产儿影像疑难病例会诊中心，综合实力进入同类医院全国第一集团为总体发展战略目标。宁刚主任遵照科务公开原则，公布了2016到2017年度放射科的团队建设，安排了放射科新学年的工作，细化了各个小组的成员及主要承担任务。

此次会议特别邀请到了精益六西格玛黑带大师刘志福管理大师讲述了《放射科人才培养及精益管理》的讲座。精益管理是注重对流程的的不断改进，以此降低成本和增加患者、医护及其他工作人员的满意度。刘志福老师带领大家针对科室的库存、缺陷、多余流程、多余动作、等待及运输等几个方面进行了热烈的讨论，科室全体同志积极参与，纷纷发言提出许多有益的改进方法，细化工作流程及管理方式以此期望提高工作效率。

为了让科室成员了解妇产儿科影像新技术，特别邀请到9位针对妇科、产科、儿科及胎儿影像领域关于当今最新技术的临床应用，以及妇产儿科影像研究最新进展。为此，郭应坤副主任代表科室以《十三五规划下的放射科教学及科研管理思路》为题，提出通过“引进人才、培养新星、内部挖潜、提供平台”等具体举措实现放射科科研发展目标，在教学方面加强人才梯队建设，推动青年人才成长。

曲海波老师带领科室全体成员一起学习保障医疗质量和医疗安全的应知应会内容，为迎接国家卫计委大型医院巡查进行了又一轮系统的培训。党支部书记李开明同志做了《四川大学华西第二医院放射科科室行风建设》的主题发言；强调从讲规矩、有纪律两个方面展开阐述如何加强科室行业作风的建设；李开明书记就如何开展好“两学一做”学习教育进行了深入分析。

医院运营管理部郎肖玲老师受邀就《医院运营管理思路》做了深入交流，从背景、概念及历史发展、运营管理部定位与组织运作、运营管理部职责与工作流程、实务介绍五个方面讲述了医院运营管理思路以及放射科运营管理的初步探索。最后，宁刚主任与全体医技护理人员共同讨论了未来一年放射科绩效分配原则。

  此次暑期培训会议在宁刚主任的带领下，在全科室同仁的努力下取得圆满成功！放射科的暑期培训旨在让科室人员了解放射科的文化与精神。让全体成员传递“智慧、包容、感恩、奋进”的科室精神， 秉承“放眼世界、博涉攻研、和谐共振、影像人生”的科室文化，以此促进学科的发展。（供稿：曲海波、蔡江婷；摄影：蔡江婷）