4月16日晚6时，医院党委王素霞书记带领党委委员、宣传统战部主任参加妇产科干部会专题调研医院文化建设，听取大家的意见和建议，干部会议由妇产科教研室主任赵霞教授主持。
    党委王素霞书记首先介绍了调研的目的是如何更好地推进医院文化的传承和创新。调研内容有三方面：一是听取大家对医院文化建设方面的意见和建议。二是科室介绍在推进医院文化建设，尤其是科室文化建设方面的新举措和新思路。三是听取对职工人文怀方面的意见和建议。
    大家结合华西的百年品牌和妇女儿童医院的特殊性，以及当前医患关系的现状，对照医院现有的文化，踊跃发言，畅谈了各自的看法，提出了医院文化建设的六点建议：一是医院的理念要精炼、朗朗上口，振奋人心；二是医院文化要体现仁慈；三是医院文化可通过谱写昂扬向上的院歌，增强职工的凝聚力；四是医院文化要从患者、职工、医院三方面进行考虑，让不同的主体在医院都能感受到医院的文化；六是医院文化要实事求是，要与临床、科研、教学融为一体，要说到做到，避免流于形式和口号。计划生育病房还就科室开展的文化建设活动——评选每月护理服务之星，进行了介绍。
   王素霞书记在听取了发言后说，对大家的意见和建议深表赞同。表示通过调研，将进一步深化、提炼医院文化，把对职工的关爱融入其中，让职工感受到来自医院的关心和爱护。通过医院文化体现自身价值，彰显医院精神魅力，激励、鞭策全院职工。王书记要求各科室在关注医院文化建设的同时，也要关注科室文化建设，挖掘科室文化的内涵，对科室文化建设要有方案、有措施、有落实，增强文化建设的针对性和实效性，努力构建良好的文化环境，着力用文化建设推动科室、医院又好又快发展。