倾情奉献，共同建家

       在践行“全心全意依靠教职工办院”理念的同时，如何更好地体现医院“员工至尊”的核心价值观，是建设和谐、温馨、幸福的“职工之家”必须思考的中心问题。医院的发展离不开员工的倾情奉献，一流的医院应该更好地展现“员工至尊”的核心价值观。良好的成长环境、职业道路、工作环境、社会平台、人生舞台、福利待遇等等，均是展示“员工至尊”的重要内容。建家就是要不断丰富和落实“全心全意依靠教职工办院”和“员工至尊”的内涵，两者相互促进，相得益彰。

医院工会始终把参与民主管理、维护职工权益、促进医院发展作为工会工作的出发点和落脚点。以促进医院改革发展为动因，积极发现问题，站在职工立场思考问题，想职工所想、急职工所急，竭尽全力为职工解决问题，全心全意为教职员工服务。

      一、促进民主建设，参与民主管理

       1、每年召开医院双代会。今年3月5日召开了第三届职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议，医院行政、财务和工会工作向双代会代表报告，会上审议通过相关议题，收到提案25份，相关职能部门积极落实。

       2、医院重大决策必须通过双代会、工会主席参与医院党政联席会。今年召开了工会委员会暨职代会执委会（扩大）会议，通报、讨论通过了调整职工住房公积金等10个议题。

       3、参与监督院务公开工作，按季向学校报送院务公开信息，1—9月共计137条。

       4、组织参与院领导接待日工作，1-9月5次，认真听取职工意见和建议，为医院发展建言献策。

       5、组织职工代表参与监督医院采购招标过程，1-9月17人次。

       二、代表职工合法权益，维护职工福利待遇

       1、积极促进提高职工福利待遇：随着医院的发展，员工的收入稳步增加，同时，进一步关心医院聘用制人员的福利待遇，2011年7月起，医院开始为人事代理制职工购买养老保险，并为302名人事代理职工补缴从2004至2012年共计900余万元的养老保险费用，其中医院承担600余万元；全院合同聘用制职工养老保险总费用也较2010年增加100万元以上，医院2012年全院职工养老保险经费达到456万元，较2011年增长50.5%；全院2012年社保经费（含五险）达1708万元，较2011年增长56.4%。2012年6月起，医院开始为全院700余名合同聘用制员工按工资基数的10%比例缴纳住房公积金。

        2、节日、生日、生病慰问。医院在重大节假日都向全院职工发放慰问金和慰问品，全院各类节假日慰问经费逐年上升，2012年慰问经费较2011年上升12.6%，较2010年上升50%以上。三八节、端午节为全院职工（包括退休职工）发放了节日慰问品；儿童节慰问了我院职工14岁以下子女，每人发放慰问金100元；此外，在每一位职工生日时，为职工送上生日慰问金，今年起开通了生日祝福短信；医院党政工还组织看望生病住院职工，今年1-9月慰问生病住院职工25人次。

       3、医院每年组织35岁以上的职工进行体检。2012年，医院将所有35岁以上的合同制职工也纳入体检范围，今年建立了员工体检信息系统，为全院1701人发放了就诊卡，为722人进行了体检，充分体现了医院对广大职工的关爱。

       4、积极关照职工子女入学入托。积极与川大幼儿园沟通，关照我院职工子女入托，取得了优惠政策，医编和教编职工享受相同待遇入托（包括孙辈），外聘员工优先登记和报名。今年经工会登记45人有入托需求，最终19名职工子女入托川大华西幼儿园（院编3人，孙辈5人，外聘职工11人）。

       5、开设“职工幸福生活系列知识讲座”。根据职工需求，进行广泛的调研，聘请老师定期开设讲座。如“自驾游安全知识”、“摄影入门”、“更年期保健”、“如何理财”、“职业减压”等，受到了员工的欢迎。

       6、在“4.20庐山大地震” 中，我院职工积极参与抗震救灾，工会为来我院诊治的震区患者赠送生活必须品，为派往前线的医疗救援队提供生活物质保障，并在第一时间发出了“致我院芦山地震灾区籍医务人员的一份慰问信”，代表医院慰问了地震灾区籍医务人员33人，把医院的温暖和问候传递给来自灾区的职工。

       三、围绕医院文化建设，开展职工文体活动。

       1、组建各种文体协会，丰富职工业余文化生活。目前已成立游泳、乒乓球、羽毛球、田径、篮球、摄影等10个协会，开始定期训练并代表医院参加比赛。

       2、每年组织策划“医院春晚”，协助各科室职工在繁忙的工作之余积极排练节目，并评出奖项，调动了了全院职工的积极性。

       3、每年组织参加省卫生厅和四川大学运动会及文艺演出、比赛，经过大家的奋力拼搏，取得了较好的成绩，展示了我院职工良好的精神风貌。

       4、积极开展院内文体活动和各类技能竞赛、演讲比赛、职工书画摄影比赛等，丰富职工文化生活，培养团队精神，增加医院凝聚力。今年由团委、工会主办了“放飞理想，唱响院歌，医院青歌赛”。

       四、其他工作

       1、及时宣传医院和员工各类活动，今年已刊出工会传统宣传栏目《工会园地》5期，总第212期。

       2、开设医院健康教育公益讲座，今年已举办讲座109期，开展了精品小班课程，受益市民约5840人次，影响面大，群众反映好。

       3、积极围绕医院中心工作开展工会活动，如党的群众路线教育实践活动、医院三甲复评、医院锦江新院区建设、文明城市检查等。

      4、经过全院职工的努力，党政工齐抓共建，去年以优秀成绩通过四川大学“模范教职工之家”验收，今年医院积极推进 “职工小家”建设。

医院是我家，人人爱护它。让我们倾情奉献，共同建家！

（供稿：医院工会）