11月22日，医院科技部、人力资源部在锦江院区后勤综合楼6楼2会议室组织开展首次“临床•科研复合型青年人才培养计划”督导月例会。医院副院长张伶俐、院长助理郭应坤及24位青年人才共同参加。

“临床•科研复合型青年人才培养计划”是医院全面贯彻“人才强院”战略的重要举措。医院根据个人申请、专家评审对最终遴选出的临床青年人才提供专家指导、充足的科研时间、实验场地及经济支撑。为落实落细该计划，医院科技部、人力资源部共同制定了《临床·科研复合型医学青年人才培养计划脱产期间日常监管考核办法》，以确保入选人员在脱产期间真正投入科学研究工作。

本次月例会随机抽取了李一飞、文凌仪汇报脱产期间的科研工作进展及计划。之后，郭应坤院长助理从总体要求、日常考勤抽查制度、月例会督导制度、科研工作检查制度、学术活动积分制度、考核制度等多方面讲解脱产期间的管理办法。最后，进入讨论环节，青年人才与管理部门共同交流考核具体实施过程中可能遇到的问题并给出建议。

督导月例会之后将作为常规工作每月组织开展，以便及时了解实施中遇到的困难及问题，也为青年人才提供更多的交流机会。