7月10日至14日，由医院人力资源部及工会共同协作开展的四川大学华西第二医院2023年“青苗”新员工岗前培训及“iFly·天使展翼”2023年医院新员工岗前培训素质拓展训练圆满完成，医院共计三百余名新进员工参与了此次培训。

7月10日，医院2023年“青苗”新员工岗前培训入职典礼暨院领导见面会于医院锦江院区后勤综合楼二楼多功能厅举行。入职典礼由医院张伶俐副院长主持，全体在家院领导出席了本次见面会。入职典礼伊始，医院领导与新员工们一起观看了迎新视频《一封给新员工的信》，医院党委黄勇书记、刘瀚旻院长在视频中分别为新员工送上了真挚的祝福并表示热烈欢迎。典礼开场由医院王晓东常务副院长致辞，在对新员工们表示欢迎的同时，也强调了作为“华西二院人”的光荣与责任。随即，由华西临床医学院2023届毕业生金泓宇代表全体新员工发言，讲述了自己从出生至今与华西二院的不解之缘以及对未来职业生涯的展望。医院领导与全体2023届新员工进行了合影留念，留下了弥足珍贵的影像。

入职典礼后为授课环节。由医院党委黄勇书记为各位新员工带来《新员工第一堂党课》，以切身体会提醒新员工们不忘学医初心、牢记医者使命。医院党委副书记/纪委陈大鹏书记为新员工讲授《敬始慎终 行稳致远》，用白衣染墨的典故教导新员工们在工作中坚守职业道德，紧绷意识形态之弦。

7月10日下午至11日为职能科室授课环节。院长办公室吴约成副主任带来《历史照进未来》，以华西二院的源远流长，启发新员工们知史明智、学以致远。党委办公室陈静主任为新员工们带来《人文医院建设》，在讲述医院核心价值的同时帮助新员工们理清了医院人文建设的脉络，为大家今后的职业生涯规划提供了思路。医务部伍金林主任讲授《医院临床发展及医务管理体系介绍》，为新职工快速了解医院环境，明确职业生涯发展方向打下坚实基础。法务部张少毅副主任带来课程《<民法典>时代医疗法律风险防范务实》，让新员工们在轻松愉快的氛围中收获关于规避医疗法律纠纷的知识与技巧。医院运营管理与评价部、教务部、科技部等职能部门，依次为新员工们细致入微地讲解了医院在运营、教学、科研等方向的发展与规划，为新员工们快速适应医院环境、制定未来职业生涯目标打下了坚实基础。随后，由医院信息管理部与公共事业发展部带来关于医院信息化建设及医联体等医院产业相关情况的介绍与讲解，通过了解医院多维度的发展与成就，进一步增强了新员工们作为华西二院人的归属感与认同感。

在“我与华西二院的故事”环节，医院特别邀请到老一辈专家代表与青年职工代表讲述他们与华西二院之间的故事。老专家代表杨延林教授为新员工们讲述了医院发展至今亲身经历的件件趣事，展现了不畏险阻、历久弥坚的华西二院精神。青年职工代表白莉平主治医师则以自己的援非经历，向新员工们展示了作为华西二院人和大国医者的理想与担当。职能科室授课后，医院组织新员工进行参观学习。在我院兼职讲解员的带领下参观锦江院区历史文化长廊、门诊大厅、住院楼等地点。沿着历史的长河，回溯我院建院以来的发展经历，展望我院未来广阔的发展前景，让新员工们对于“华西二院人”的身份有了更深的认识，感受到了作为“华西二院人”的责任与使命。

7月12日为通识课程培训。医院邀请到“筑浪”项目特聘讲师——四川大学石岚老师为新职工分别讲授《团队沟通》、《情绪管理与职场礼仪》两门课程。在上午的《团队沟通》课程中，石岚老师以多样的教学方法，通过实际案例、游戏设置等丰富的课程环节有效地提高了员工们的积极性。让新员工们在轻松愉快的氛围里掌握工作中的沟通技巧，为后续适应工作环境，尽快进入工作状态奠定了坚实的基础。下午的《情绪管理和职场礼仪》课程中，石岚老师首先为大家讲述了在职场中情绪管理的意义，并教授了在不同情况下如何管理自我情绪的一些知识与技巧，启发各位新员工们在工作中要注意及时调节自身状态，避免积累压力以及过多负面情绪。而在课程中的“职场礼仪”部分石岚老师更是通过穿着、妆容、体态与礼仪等多个维度，讲解并示范了拥有良好仪态的关键要素，帮助各位新员工迅速进入职场状态，成为一名明礼修身、行礼如仪的“华西二院人”。

7月13日至14日，医院人力资源部携手工会于素拓基地开展“青苗”&“iFly·天使展翼”2023年医院新员工岗前培训素质拓展训练。来自医院不同部门的三百余名新进员工前往素拓基地，开展为期两天的素拓活动。13日上午，医院工会在后勤综合楼二楼多功能厅举行工会成员入会仪式，工会李晋辉主席带领新员工们庄严宣誓，标志着各位新职工正式进入医院工会的关怀与呵护之中。随后，医院工会马桂芬老师作“以员工为本 建幸福之家”专题授课，为员工们详细讲解了工会职能、会员权利与义务，以及会员福利，号召年轻职工爱岗敬业、勤奋工作，在心里埋下一颗“职工以医院为荣，医院以职工为傲”的种子。医院工会主席、人力资源部李晋辉部长为新员工们讲授《医院员工的全生命周期职业生涯规划》，医院为全体员工们提供的广阔发展平台，将持续助力新员工职业发展与成长。

下午，全体新员工被分为14个小组，乘坐大巴车前往素拓基地。抵达素拓基地后，全体新员工在教练的带领下热身，并开展素质拓展活动。新员工们在分工与协作中积极完成合作任务，为挣得团队荣誉不懈努力，最终教练根据积分评选出名次，并颁发零食大礼包奖励。傍晚，在医院工会和人力资源部的精心组织下，开展了以迎新为主题的晚会。新员工们个个展示才艺、大放异彩。次日清晨，全体新员工们在基地集合，团队合作完成小组接力拓展活动，并进行了总结颁奖与合影留念，为此次线下岗前培训画上了圆满的句号。

本次“青苗”新职工岗前培训以“知识、素养、能力”三大维度划分课程内容：包括以党建人文教育为主题的迎新课程；以科室发展介绍为内容的启新课程；以观影活动和参观新院区为主线的润新课程；以提高通识素养为目标的筑新课程；以技能培训和素质拓展为重点的强新课程；以传授专业知识为任务的育新课程。旨在通过丰富多样的活动与课程，帮助新员工们了解医院结构及发展方向，熟悉工作伙伴和工作环境，在入职后能够快速地投入工作状态，成为助力医院高质量发展的栋梁之材。