2021年4月10日和18日，医院“筑浪”学院行政管理培训部“扬帆”进阶项目开班仪式暨首次课程《绩效改进》，在医学模拟中心和西部妇幼医学研究院顺利举行。特聘顾问戴西老师分两次为来自医院临床、医技、科研、行政等不同科室的100余位学员授课。

课程开始之前，院长助理、人力资源部李晋辉主任，人力资源部李芳红副主任向所有参加此次项目的学员表示欢迎。李晋辉主任致项目欢迎辞，介绍了“扬帆”进阶项目的主要教学内容和特色课程设计，重点展示进阶项目在管理能力训练、管理知识传授、管理素养提升方面的针对性、有效性、系统性。李晋辉主任强调医院对全体员工职业发展和个人成长的重视，希望大家认真学习，学有所得，学有所悟，学有所用。

接着，由特聘顾问戴西老师带来《绩效改进》精彩课程。戴西老师启发大家寻找日常工作生活中的流程改进机会，解析大多数人在寻找绩效改进点和解决方法时的行为习惯和常见心态，引导大家树立正确的绩效改进观念——回归事物改进的本质，而非过分责怪人的错误。在小组讨论环节，戴西老师带领现场学员们根据工作中的观察和体会，展示小组寻找到的绩效改进点以及相应的解决办法。在场学员在激烈讨论中找到了工作流程改进、工作方法革新、工作理念优化的关注点和着力点，提升了自己的管理思维和管理能力。

“扬帆”进阶项目在“筑浪”全生命周期职业生涯规划项目中发挥着承上启下的重要作用，有效推动我院青年职工长远发展、多维发展、可持续发展。《绩效改进》是“扬帆”进阶项目的开篇课程，也是适应学员发展阶段所需的全新课程，人力资源部通过分班授课的组织方式，保证教学知识密度、训练强度和授课新鲜度，实现最佳的培训效果。“扬帆”进阶的下一次授课已在筹备中，更多精彩内容将通过形式丰富的课程教学一一呈现。