10月17日，“筑浪”全生命周期职业生涯规划项目“扬帆”管理能力提升培训第一季第二次课程——管理沟通专题在我院医学模拟中心608教室开展。此次培训是承接前续课程，在11日开展“扬帆一班”课程的基础上，为“扬帆二班”学员定制开展的专属课程。课程邀请了资深培训师戴西老师为学员们讲授高效沟通的相关课程，“扬帆二班”共45名学员参与了本次培训。

刘瀚旻院长出席课程并发表重要讲话。他提出，“扬帆”管理能力培训是为我院高潜力人才专门定制的课程，希望每位学员都能够在课程中，发掘心中的潜能，发现华西二院的未来；实现自身价值，成就更好的未来。人力资源部李晋辉主任提出，“扬帆”管理培训是医院为高潜力人才打造的专业培训，不仅是“扬帆”项目，更有“启航”、“远航”、“领航”等项目，为医院各阶段、各类型、各领域的人才发展保驾护航，希望学员们能够珍惜学习提升的机会，在培训中都能够有所收获，进一步为将来的职业生涯做好规划。

培训以《管理中的高效沟通》为题，以分组研讨学习的形式开展。戴西老师带领学员们从认识陌生同事开始，快速破冰熟识；对沟通中可能遇到的障碍，进行小组研讨与汇报；通过两轮图画描述游戏，展现双向沟通的重要性；组织平板支撑竞赛，来加强团队向心力；进行信息传递游戏，反思沟通中的漏斗原理；选择工作、生活中的真实案例角色扮演，以解决实际问题。由此，通过一系列的管理游戏来启发学员们明白有效沟通的定义，学习管理者塑造高效沟通所必须的专业技巧，掌握沟通的基本原理，牢记高效沟通方法等。培训课程紧凑衔接、充实有趣，学员们热情高涨、反响热烈，在理论中分析实践，在实践中反思问题，在问题中找到答案。培训结束时，戴西老师根据现场学员表现得分选出一个优秀学员组，根据民主投票选出四名优秀学员，人力资源部李晋辉主任向优秀学员们颁发了精心准备的奖品——有效沟通的相关著作。

培训的最后，学员们向人力资源部的工作人员们表达了感谢。至此，第二期“扬帆”管理能力提升培训第一季课程告一段落，希望学员们在课下巩固温习，实践知识。人力资源部将不断丰富完善培训体系、充实培训内容，为每位学员提供多样化、个性化的培训方案，定制高质量、高水平的培训课程，助力学员成长成才，为医院的建设添砖加瓦！