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筑浪·扬帆(六)| 职业素养专题两大课程同步举行

2021年1月9日和1月16日,“扬帆”职业素养提升核心课程暨第二季必修课《职业素养与角色认知》和《情绪管理与职场礼仪》在医学模拟中心西部妇幼医学研究院同步进行。此次课程邀请特聘顾问戴西老师和四川大学MBA导师石岚老师为“扬帆一班”和“扬帆二班”的学员们分班同步进行职业素养提升培训。


《职业素养与角色认知》由四川大学MBA导师石岚老师讲授。石老师希望大家首先要成为“职业人”,用忠于职守、以此为生、精于此道的职业标准来要求自己。接着,石老师带领学员们对领导和员工的职业角色进行讨论,在集思广益中探究出组织环境下的职业角色定位。石老师从理论角度解析职业定位、职业愿望、职业能力、职业环境、职业目标等关键要素对自我定位的影响。之后,石老师用“一切从心开始”作为线索串联职业素养的七大要求,以喜悦心、感恩心、包容心、自信心等方面进行详细解析。石老师的讲授生动风趣,旁征博引,让学员们在不知不觉中领悟到作为职业人所必要的素质和能力。

《情绪管理与职场礼仪》由特聘顾问戴西老师带来。戴西老师直击当今社会对职场人士造成各各种压力,解析复杂人际环境、职业需求模糊、职业沟通障碍等方面的压力来源。勉励学员们在面对职业压力的同时要学会排解自己的情绪,提高自己的情绪智商,保持乐观的态度并处理好自己的负面情绪。戴西老师带领学员们进行性格色彩测试,分析每一种性格色彩所代表的行为模式和情绪特征,帮助学员们更好地认识自己。与此同时,戴西老师详细讲解了职场上必备的基本礼仪和着装规范,选择一名男性学员和一名女性学员作为代表,对着装细节进行深度讲解,帮助学员们进一步提升职业穿着的规范性。

课程的最后是“扬帆杯”最佳沟通案例大赛获奖作品颁奖仪式。人力资源部李晋辉主任和李芳红副主任向获奖小组和个人颁发奖品与证书。李晋辉主任希望学员们将课堂所学转化为工作所用,真正做到理论与实际相结合,同时将工作中得到的案例和经验在扬帆课堂上积极分享,提高学习效率。

《职业素养与角色认知》和《情绪管理与职场礼仪》两门课程是在“扬帆”培训项目进入职业素养提升关键时期的核心课程。人力资源部通过“分班同步”的组织形式,保证知识密度、训练强度和授课新鲜度,实现最佳的培训效果。“扬帆”项目的下一次授课将在春节后进行,更多精彩内容将通过形式丰富的课程教学一一呈现。